我市各地由政府牵头领军、社会各界共伸援手,强力抓紧抓好劳动保障部门基层组织、基础工作、基本能力的“三基”建设,有效推动劳动保障工作重心向基层下移,并在全省率先实现劳动保障职能覆盖所有乡镇(街道)、社区(村),有效地促进了我市就业和再就业工作。截至11月底,全市
131个乡镇、1732个村全部建立健全了劳动保障事务所和工作站。
劳动保障基层服务平台建设是一项全新的工作。今年初,市劳动保障局经多方调研,广泛征求意见和建议,统一农村基层劳动保障事务所(站)建设标准,统一配备人员数量及要求,乡镇劳动保障事务所专职人员至少1名,兼职2-3人;村劳动保障协理员配备按照行政村人口数量而定,原则上人口3000人以下的配备1名,3000-5000人配备2人,5000人以上的配备3人。目前,全市各所(站)配备事务所专兼职人员232人,其中专职人员均为财政核拨事业编制。同时聘请劳动保障协管员1868人,给予每人每月一定岗位津贴。
与此同时,我市劳动保障部门统一制定各所(站)工作职责和内部管理规定,统一工作流程和服务项目、服务标准,使基层服务平台建设工作做到目标明确、有章可循、规范运作、有序推进。
随着我市基层劳动保障力量的加强,城乡劳动保障的服务对象得到有效援助,截至11月底,城镇新增就业2.24万人,完成年计划101.7%,比增20%;新增农村劳动力转移就业4.1万人,完成年计划102%,比增40%,新增农民工技能培训3.62万人次,完成年计划103.4%,均为历史最好水平。(记者李远明
通讯员吕文锋)
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